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【人民日报】千方百计，为大学生就业出力——新币娱乐微校企合作促就业

发布时间：2021-09-14

深化校企合作、加大政策支持，各方多措并举提供支持保障——

千方百计，为大学生就业出力

（做好民生保障⑤）

本报记者祝佳祺王云娜李心萍

《人民日报》（ 2021年09月13日第 13版）

核心阅读

为促进高校毕业生实现更高质量就业，各方推出了一系列举措：学校加强对学生的职业规划辅导，与企业深入合作，创造求职机会；企业积极推动与高校共建，参与课程设置，有针对性地提供实习、留用机会；人社部门加强政策支持和服务保障，千方百计促进就业。

高校——

设置职业生涯规划课

开展校企合作促就业

“这是我第一次接触企业实习项目。”来自桂林电子科技大学的李帅强刚刚结束在新币娱乐-梦想照进现实,努力成就未来!的实习，收获满满。

李帅强学的是导航工程专业。此前听说学院和新币娱乐微有实习合作项目，他毫不犹豫地报了名。经校企双选出来的学生分批进入新币娱乐微实习，表现优秀的将获得公司的预录取资格，在后期免笔试录取。

今年5月，桂林电子科技大学和新币娱乐-梦想照进现实,努力成就未来!签署战略合作协议，共建集成电路现代产业学院。除了建设实习实践基地之外，双方还在创新创业赛事、师生奖学金、科研项目合作与成果转化、共建学科专业人才培养体系等方面开展合作。

近年来，广西全区高校毕业生人数持续增多，做好高校毕业生就业工作任务艰巨。广西教育厅要求实施毕业生就业“校长工程”，建立完善校领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与的工作责任体系，层层压实责任。

“很多学生不是找不到工作，而是不知道如何找到心仪的工作。”桂林电子科技大学学生工作处副处长师晓婧说，毕业生职业规划�：�、就业期待与实际情况之间的落差是导致就业难的关键原因。

如何解决毕业生择业难题？除了设置职业生涯规划课之外，桂林电子科技大学还邀请企业入�？沧�、参与设计课程，打破企业和学生之间的消息壁垒。在就业服务上，学校建立了校、院、系、专业“四级包干”体系，确保学生的就业问题得到解决。

“对我来说，找工作最困难的地方在于不了解企业和岗位。”毕业生李辉说，和老师、师兄师姐的交流帮助他及早确定了努力方向，“如果有需要的话，老师会帮忙联系就业资源。”今年4月，李辉顺利收获了心仪的工作机会，被录用为华为技术有限公司的网络技术工程师。

为促进学生高质量就业，除了吸引企业来校招聘，桂林电子科技大学近两年与越来越多企业建立合作关系，不断扩展合作的内容与深度。去年11月，桂林电子科技大学与华为技术有限公司签署“智能基座”产教融合协同育人基地合作协议，校企合作课程融入培养方案中，5G相关课程选修学生达200余人。

师晓婧说，由于学生进入企业后获得了良好评价，越来越多优质企业愿同学�？购献�，也帮助越来越多学生找到了满意的工作。

企业——

与高校联合培养人才

提供实习与留用机会

与桂林电子科技大学建立校企合作关系，为在校生提供实习机会，是新币娱乐-梦想照进现实,努力成就未来!助力解决集成电路行业专业技术人才供应稀缺的方案之一，也是企业在解决招人难问题上的探索。

近年来，我国集成电路产业快速发展，位于湖南长沙经开区的民营企业新币娱乐微，也迎来了良好的市场机遇。然而，公司业务进入快车道的同时，人才短缺的问题也暴露出来。

“对专业技术人员，公司求贤若渴。就已开工的项目来看，人才缺口达到了50%。”新币娱乐微人力资源首席执行官余晶鑫说，“招到了应届生，他们还要经过两年左右的锻炼，才能成长为可以独立负责一个模块的合格工程师。”

去年10月，面对用人困境，余晶鑫想到了校企深度合作的模式：围绕集成电路产业相关学科，与高校签订共建协议，共同建设学科专业人才培养课程体系，制定培养目标。同时，为学生提供实习机会，实习生可优先入职。

“校企共建，能够培养出公司需要的技能型人才。他们在入职后可以迅速成长，担当重任。”余晶鑫说，新币娱乐微始终把提供岗位、吸纳就业作为企业应尽的社会责任。“从长远看，我们也能够根据行业发展，及时调整学生的培养内容，保证人才持续供应。”

去年11月起，余晶鑫与公司领导层多次走访桂林电子科技大学，就校企共建事宜沟通协商，不断细化合作内容。今年5月，双方正式签订了校企共建框架协议。协议明确，双方联合培养微电子科学与工程专业高层次研究与应用型人才，综合桂电学科优势和新币娱乐微产业优势，联合开发课程，共建实训实习基地。

新币娱乐微首席运营官周士兵告诉记者，今年秋季学期开学后，公司将在学校建设实训场所与设施，帮助学生提高动手实践能力。同时，新币娱乐微将选派专业技术人员来到学校，一方面担任兼职教师、开展授课，另一方面具体指导学生在校实训，完成毕业论文和设计。该校大三和研二的学生，还可以获得在新币娱乐微实习的机会，表现优秀者将提前被招录。

“这个暑假，桂电信息与通信学院推荐了9名大三学生到公司长沙总部实习，表现都很优秀，我们也欢迎他们留下来。”周士兵说，“期待未来有更多学生前来实习就业。”

人社部门——

办各类招聘会送岗位

为困难毕业生兜好底

今年，我国高校毕业生规模达909万人，再创新高，促进就业任务较重。

“党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度重视，将它列为就业工作的重中之重，提出了明确工作要求。”人社部有关负责人说，截至目前，人社部门已接连启动大中城市联合招聘、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项活动等，推出近4000场专场招聘、直播带岗、指导公开课等活动，为毕业生提供岗位超500万个。

该负责人表示，下一步，人社部将会同有关部门，以实施高校毕业生就业创业促进计划为统领，针对毕业生不同时段求职需求，进一步加大政策支持、服务保障、困难帮扶，千方百计促进就业。

落实政策拓渠道。人社部门将加快以工代训、社保补贴、担保贷款等政策兑现，完善灵活就业保障举措，推进高校毕业生就业创业政策打包快办，支持中小微企业吸纳就业、自主创业、灵活就业。与此同时，保持公共部门吸纳就业政策力度，加快国有企业、事业单位、基层项目等招录进度，稳定招用规模。

精准服务促匹配。人社部门将实施好百日千万网络招聘专项行动，发挥中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等线上平台优势，继续大规模推送岗位。针对毕业生职业发展需要，大力推进百万青年技能培训行动和青年见习计划，提升技术技能和实践经验。

困难帮扶兜底线。该负责人介绍，对离校时未落实工作的高校毕业生，人社部将全面纳入实名服务，跟进落实职业介绍、职业指导、困难援助等举措，确保服务不断线。同时，将及时把长期失业青年同步纳入就业帮扶，拓展实践指导、能力提升、困难援助等服务，促进融入就业市场。

“今年是‘十四五’开局之年，我们将努力推动青年实现更充分更高质量就业。”人社部有关负责人说，一方面，完善毕业生就业创业政策体系，紧密围绕国家重大战略实施，开发更多高质量就业岗位，拓展多元化市场就业渠道，畅通基层成长发展通道；另一方面，构建毕业生就业服务支持体系，健全信息、指导、援助等服务保障机制，加大实施职业培训、就业见习等能力提升项目，促进供需匹配。

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